Programista php to jeden z najpotrzebniejszych zawodów w szybko rozwijającym się świecie, w którym działania całych firm oparte są o nowe technologie. Kiedy jednak brakuje odpowiedniej osoby w firmie, a na rekrutera naciska przełożony, prosząc o jak najszybsze znalezienie specjalisty z branży IT, łatwo popełnić błąd, zatrudniając nie do końca odpowiednią osobę. Jakie błędy najczęściej popełniają rekruterzy?
Pierwszym błędem, który popełnia rekruter, szukając kogoś na stanowisko programisty php, jest zbyt duże skupianie się na wieloletnim doświadczeniu, zamiast na rzeczywiście posiadanych umiejętnościach. Trzeba bowiem pamiętać o tym, że branża IT jest na tyle zmienna, że czasem bardziej aktualną wiedzę mogą mieć osoby młode, dużo bardziej zaangażowane w śledzenie najnowszych trendów, niż ich starsi koledzy. Dużo ważniejsze zatem są predyspozycje oraz odpowiednie kompetencje, które powinien mieć kandydat. Jeśli zdecydowanie się nimi wyróżnia, prawdopodobnie będzie w stanie szybko uczyć się nowych rzeczy, łatwo wdrażając się w pracę.
Drugi często popełniany przez rekruterów błąd dotyczy skupiania się wyłącznie na kompetencjach technicznych. Oczywiście to, że programista php posiada rozwinięte kompetencje z zakresu programowania, jest bardzo istotne, ale czasem nie to jest najważniejsze. Osoba, która ma predyspozycje do pracy jako informatyk, na pewno szybko nauczy się nowych technologii. Dużo trudniej jednak będzie uczyć się komunikacji oraz umiejętności pracy w zespole. Ważne zatem, aby osoba wyróżniała się takimi zdolnościami już na etapie rekrutacji.
- Opublikowany przez Paweł
- 24 kwietnia, 2018
- 0 Komentarze
